Accompagnement de structures de soin

Dans le cadre de l’accompagnement des structures de soin que je propose de mener à vos côtés, je vous propose :

  • Les Groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles
  • Un Accompagnement d’Équipe
  • L’ Analyse de situation
  • Accompagnement personnalisé

J’accompagne les professionnels de santé qui se posent des questions sur leur mode d’exercice, ont envie de travailler autrement et ont envie d’être alignés avec leur identité, leurs contraintes personnelles et leurs valeurs. Je viens dans votre clinique après un entretien téléphonique offert d’une heure afin de définir vos point de tensions et vos souhaits d’amélioration.

Chaque parcours est différent, chaque vétérinaire a ses contraintes personnelles et familiales, ses traumatismes, ses valeurs, ses envies… je vous accompagne pour une pratique qui VOUS ressemble.

Groupes d’analyse de pratiques professionnelles (GAPP)

Le groupe d’analyse des pratiques professionnelles (GAPP) est une démarche de formation basée sur des situations vécues par les professionnelles, qui les ont questionnées, ont laissé une trace ou leur posent problème.

Ce n’est pas un groupe de parole ni un partage d’expérience, mais bien un temps pédagogique structuré autour d’une réflexion collective bienveillante, participant souvent à la reconnaissance d’une identité professionnelle, parfois malmenée par le quotidien du soignant.

Le GAPP réunit des professionnels qui consacrent un temps de travail sur une situation portée par un de ces professionnels. Le travail du groupe, structuré par l’animateur, est tourné vers ce professionnel, dans sa situation, qui apporte au fur et à mesure des résonances pour chaque participant du groupe.

La situation traitée est intégrée à l’équipe, à organisation, mais aussi à l’environnement institutionnel et permet de développer la capacité réflexive des professionnels.

POUR QUI ?

Des entreprises (Structures ou regroupements vétérinaires, entreprises ou associations en lien avec les métiers de santé). Les groupes peuvent être constitués de pairs d’équipes différentes, exerçant un même métier, mais aussi des membres d’une même équipe, pouvant exercer des métiers complémentaires.

FORMAT

  • ½ à 1 journée préliminaire pour la définition et l’élaboration précise des besoins du commanditaire
  • 2 à 3 heures, une fois par mois pendant 10 à 12 mois afin de suivre l’évolution de l’équipe et le cheminement réflexif des professionnels sur leur pratique.

L’Accompagnement d’Équipe

L’accompagnement d’équipe permet de constituer un espace d’élaboration à travers une dynamique de groupe, en travaillant ensemble sur les rôles et attendus de chacun.

L’objet de travail est désigné et l’on porte un regard sur comment l’équipe fonctionne. L’animateur conduit le travail de réflexion, permettant à chacun de repérer les signaux faibles de dysfonctionnement de l’équipe et développer une compétence collective en partageant un langage commun, en interrogeant sur ce qui n’est plus mis à jour dans l’équipe et en levant les non-dits.

POUR QUI ?

Des entreprises (Structures ou regroupements vétérinaires, entreprises ou associations en lien avec les métiers de santé). Les groupes étant constitués des équipes à accompagner.

FORMAT

  • ½ à 1 journée préliminaire pour la définition et l’élaboration précise des besoins du commanditaire
  • 2 à 3 heures, tous les mois ou tous les 2 mois sur une durée déterminée avec le commanditaire

L’analyse de situation

L’analyse de situation est un travail d’étude de cas se concentrant sur l’analyse d’une situation donnée, indépendamment des professionnels. C’est la situation indépendamment des rapports humains qui est le sujet de réflexion, nécessitant parfois l’intervention d’experts.

Ce travail prend souvent racine au sein d’équipes pluridisciplinaires et emmène à travailler en équipe à partir de connaissances acquises. La relation émotionnelles du professionnel à son équipe/ ses ressources/ le patient/ sa singularité professionnelle n’est pas explorée.

POUR QUI ?

Des entreprises (Structures ou regroupements vétérinaires, entreprises ou associations en lien avec les métiers de santé). Équipes (le plus souvent pluridisciplinaires) souhaitant travailler sur des situations précises afin d’élaborer des directives communes.

FORMAT

  • ½ à 1 journée préliminaire pour la définition et l’élaboration précise des besoins du commanditaire
  • Séances de 2 à 4 heures maximum. Nombre de séances et intervenants à définir lors de la journée préliminaire.

L’accompagnement personnalisé

Accompagnement destiné au développement personnel et à une recherche de sens pour de professionnels de santé parfois malmenés voire meutris dans leur parcours professionnel. Je vous propose un accompagnement sur mesure, après avoir défini vos besoins et écouté votre situation. Nous explorerons ensemble votre chemin personnel et professionnel, vos valeurs, vos aspirations, afin de mobiliser vos ressources intérieures et que vous définissiez ce que vous souhaitez entreprendre afin d’être en harmonie avec le professionnel et l’humain que vous souhaitez être.

POUR QUI ?

Professionnels de santé parfois malmenés voire meutris dans leur parcours professionnel, ou tout simplement en questionnement.

FORMAT

  • quelques heures à ½ journée préliminaire pour la définition et l’élaboration précise de vos besoins et de votre situation actuelle.
  • 1 à 3 heures par semaine, sur 8 à 12 semaines.

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Qui mieux qu’un praticien peut vous accompagner sur le terrain pour vous conseiller en management ?

Alexandra de Nazelle, Docteur Vétérinaire
Diplômée du CEAV Médecine Interne
Ostéopathie vétérinaire

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